Info
Content

Piąta rola

Administrator → Panel administracji.

 

Wejdź na piąty z adresów jaki dostałeś na maila i użyj danych do logowania dla "admin". Zostaniesz zalogowany na panel administratora.

Panel Administracji umożliwia konfigurację oraz zarządzanie różnymi aspektami IAM.

Wcześniej jako "manager.hr" wysłałeś wniosek o uprawnienia na profil Word systemu Microsoft_office dla Olgi Moćko. Proces ten składał się z 3 kroków:

  1. wysłanie wniosku jako manager kontekstu HR
  2. akceptacja przez dyrektora departamentu
  3. wprowadzenie uprawnienia w systemie firmy przez technika.

By zobaczyć jak wygląda wcześniej skonfigurowana droga dla tego procesu kliknij w "Obsługa wniosków" i aktywuj możliwość edycji wybierając ołówek przy elemencie "Microsoft".

image-1717498243714.png

image-1717523196641.png

Sekcja "Obsługa wniosków" umożliwia tworzenie i zarządzanie listą procesów. Procesy pełnią kluczową rolę w przepływie wniosków przez system, określając procedury i etapy realizacji wniosku.

Zauważ, że kryteria wyzwolenia procesu w tym przypadku obejmują na poziomie 1  "System" i wskazano "Microsoft_Office". Poziom drugi nie jest skonfigurowany. Oznacza to, że wszystkie wnioski spełniające to kryterium (i nie spełniające żadnego innego) będą kierowane tą ścieżką. 

Zarządzanie procesami: Podczas konfiguracji procesu administrator ma możliwość ustalenia jakie jednostki, systemy czy profile zostaną przypisane do danej ścieżki. Konfiguracja jest elastyczna, co pozwala na tworzenie różnorodnych kombinacji. (np jednostka→ system→ profil lub system→ jednostki).

image-1717498662031.png

Standardowy proces rozpatrywania wniosku obejmuje złożenie wniosku, a następnie podjęcie odpowiednich działań przez technika. W przykładzie dla demo dodaliśmy jeden krok decyzyjny. Chcieliśmy by wnioski o dostęp do pakietu Microsoft office w pierwszej kolejności "przechodziły przez ręce" Dyrektora Departamentu. 

image-1717500349517.png

 

Pozostawimy  tematykę wcześniej składanego wniosku już za sobą. Teraz zobaczysz jak wygląda przypisywanie pracowników do kontekstu, oraz mapowanie systemów/profili. 

Kontekst jest jednostką definiującą określony typ użytkowników o wspólnych cechach lub uprawnieniach. Przykładowo kontekst "HR" obejmuje wszystkich pracowników działu HR. 

Wybierz zakładkę "Jednostki", dalej kliknij na trójkąt przy "Database Backend" a twoim oczom ukarze się lista naszych przykładowych kontekstów. 

image-1717501110713.png

image-1717501293695.png

Dodawanie managera: chcemy by "manager.hr", na którego logowałeś się na samym początku demo posiadał też rolę managera w innym kontekście ("Pracownicy stacjonarni") 

  • By tego dokonać kliknij na ikonę "Zarządzaj pracownikami" przy właśnie tej jednostce. Panel przekieruje cię do nowej zakładki.

image-1717503097870.png

Managerem jednostki może stać się jedynie pracownik wcześniej do niej dodany

  • By dodać pracownika kliknij "Dodaj nowych",  w wyszukiwarce wybierz manager.hr. Zaznacz go i potwierdź swój wybór.

image-1717520334817.png

image-1717520560715.png

image-1717520814948.png

Poniżej listy pracowników przypisanych do jednostki jest sekcja dla managerów. W tej chwili jest pusta. Kliknij "Dodaj nowych" i wyszukaj "manager.hr". Zaznacz go i potwierdź swój wybór

  • Tym sposobem kontekst "Pracownicy stacjonarni" zyskał managera.

image-1717505235578.png

image-1717505350665.png

Otwórz dodatkowe okno przeglądarki w trybie incognito (tak by nie zamykać panelu administracji). Wejdź na pierwszy z adresów jaki dostałeś na maila i użyj danych do logowania dla "manager.hr".

Teraz podczas logowania będziesz miał też do wyboru nowy kontekst. Wybierz go.

image-1717504078775.png

Po zalogowaniu w wyszukiwarce pracowników ponownie wyszukaj Olgę Moćko i kliknij w  “Wybierz system do modyfikacji uprawnień”

  • Jak widzisz nic się nie wyświetla. To dlatego, iż do jednostki nie są przypisane jeszcze, żadne zasoby.

image-1717504816265.png

Wróć na panel administracji i przejdź do sekcji "Mapowanie[Jednostka <-> Profile]"

  • system poinformuje cię, że zostaniesz przeniesiony do innej sekcji. Potwierdź tę chęć. 

image-1717505500828.png

image-1717573954418.png

W tej sekcji widzisz wszystkie systemy i profile w nich zawarte. Zaznacz "checkboxa" przy "Karty dostępu" oraz "Katalog zasobów" i kliknij "Zapisz dostępne profile".

image-1717505989319.png

Wróć na panel wysyłania wniosków. Ponownie wybierz Olgę Moćko, a następnie kliknij w “Wybierz system do modyfikacji uprawnień”

  • Tym razem lista rozwinie się ukazując opcje, którą przed chwilą dodałeś. 

image-1717506286529.png

Na tym koniec naszej prezentacji.

  • Jeśli jednak masz ochotę, możesz wybrać, którąś z opcji i wysłać kolejny wniosek
    • W tym wypadku oba systemy obsługiwane są przez procesy bez etapu decyzyjnego. Oznacza to, iż trafiają od razu do technika
  • Możesz też wysłać modyfikację uprawnienia, które zostało nadane na początku prezentacji 
    • Proces wygląda analogicznie do wysyłania wniosku o nowe uprawnienie (klik- 1 rola).
    • Należy zalogować się danymi użytkownika "manager.hr" na kontekst "HR". Po wybraniu Olga Moćko→ Microsoft_Office→ Word można zmień datę przyznanego już uprawnienia i wysłać nowy wniosek.

Dziękujemy za zainteresowanie i życzymy udanej reszty dnia :)

 

 

 

 

 

Back to top