Piąta rola
Administrator → Panel administracji.
Wejdź na piąty z adresów jaki dostałeś na maila i użyj danych do logowania dla "admin". Zostaniesz zalogowany na panel administratora.
Panel Administracji umożliwia konfigurację oraz zarządzanie różnymi aspektami IAM. Wcześniej jako Manager.hr wysłałeś/aś wniosek o uprawnienia na profil Word systemu Microsoft_office dla Pani Olgi Moćko. Proces ten składał się z 3 kroków:
- wysłanie wniosku jako manager kontekstu HR
- akceptacja przez dyrektora departamentu
- wprowadzenie uprawnienia w systemie firmy przez technika.
By zobaczyć jak wygląda wcześniej skonfigurowana droga dla tego procesu kliknij w "Obsługa wniosków" i aktywuj możliwość edycji wybierając ołówek przy elemencie "Microsoft".
Sekcja "Obsługa wniosków" umożliwia tworzenie i zarządzanie listą procesów. Procesy pełnią kluczową rolę w przepływie wniosków przez system, określając procedury i etapy realizacji wniosku.
Zauważ, że kryteria wyzwolenia procesu w tym przypadku obejmują na poziomie 1 "System" i wskazano "Microsoft_Office". Poziom drugi nie jest skonfigurowany. Oznacza to, że wszystkie wnioski spełniające to kryterium (i nie spełniające żadnego innego) będą kierowane tą ścieżką.
Zarządzanie procesami- Podczas konfiguracji procesu administrator ma możliwość ustalenia jakie jednostki, systemy czy profile zostaną przypisane do danej ścieżki. Konfiguracja jest elastyczna, co pozwala na tworzenie różnorodnych kombinacji. (np jednostka→ system→ profil lub System→ jednostki).
Standardowy tok procesowania wniosku obejmuje wysłanie takowego, a dalej podjęcie działania przez technika. W naszym przykładzie dodaliśmy jeden dodatkowy krok akceptacyjny dla dyrektora departamentudepartamentu.
Pozostawimy tematykę wcześniej składanego wniosku już za sobą. Teraz zobaczysz jak wygląda przypisywanie pracowników do kontekstu, oraz mapowanie systemów i profili.
Kontekst jest jednostką definiującą określony typ użytkowników o wspólnych cechach lub uprawnieniach. Przykładowo kontekst "HR" obejmuje wszystkich pracowników działu HR.
Wybierz zakładkę "Jednostki", dalej kliknij na trójkąt przy "Database Backend" a twoim oczom ukarze się lista naszych przykładowych kontekstów.
Dodawanie managera:
Chcemy by manager, na którego logowałeś się na samym początku demo zyskałposiadał też rolę managera w nowyminnym kontekście.cie ("Pracownicy stacjonarni").
By tego dokonać kliknij na ikonę "Zarządzaj pracownikami". przy właśnie tej jednostce. Panel przekieruje cię do nowej zakładki
Poniżej listy pracowników przypisanych do jednostki jest kolejna sekcja dla managerów. W tej chwili jest pusta. Kliknij "Dodaj nowych" i wyszukaj manager.hr. Zaznacz przy nim ptaszekgo i potwierdź swój wybór. Tym sposobem kontekst "Pracownicy stacjonarni" zyskał managera.
Ostatnim elementem tego procesu będzie mapowanie zasobów do jakich pracownicy tej jednostki mogą mieć dostęp.
Przejdź do sekcji "Mapowanie [Jednostka <-> Profile]". Jak widzisz przy żadnym z systemów nie ma ptaszka. Zaznacz profil "zasoby kuchenne" i "zapisz dostępne profile"
Teraz nie wyłączając strony z panelem administratora (jeszcze nam się przyda) otwóOtwórz nowedodatkowe okno przeglądarki w trybie "inkognito"incognito (tak by nie zamykać panelu administracji). Zaloguj się ponownie na pierwszypanel linkwysyłania (wniosków jak w pierwszej roli).
WcześniejTeraz podczas logowania Manager.hrbędziesz miał do dyspozycjiwyboru tylkonowy kontekst "HR", teraz ma do dyspozycji już dwa konteksty.kontekst. Wybierz kontekst "pracownicy stacjonarni".go.
WPo zalogowaniu w wyszukiwarce pracowników wybierz dowolną Olgę i kliknij w “Wybierz system do modyfikacji uprawnień”. WJak tymwidzisz momencienic widniejesię tamnie tylkowyświetla. tenTo jedynydlatego, system, który chwilę temu mapowałeśiż do tejjednostki konkretnejnie jednostki.są przypisane jeszcze, żadne zasoby.
Wróć na panel administracji i przejdź do sekcji "Mapowanie[Jednostka <-> Profile]. System poinformuje cię, że zostaniesz przeniesiony do innej sekcji. Potwierdź tę chęć.
jeśliW wrócisztej sekcji widzisz wszystkie systemy i profile w nich zawarte. Zaznacz "checkboxa" przy "Zasoby kuchenne" i zapisz dostępne profile.
Wróć na panel administratora i w sekcji mapowania do jednostki zaznaczysz ptaszek przy systemie Microsoft, po zapisaniu danych znajdziesz tego odzwierciedlenie na panelu wysyłania wniosków.
Ponownie wybierz dowolną Olgę a następnie kliknij w “Wybierz system do modyfikacji uprawnień”. Tym razem polista wyszukaniurozwinie pracownika się ukazując opcje, którą przed dodałeś/aś.
- dodanie jednostki w wewnętrznym
- dodanie do niej managera i kilku ludzi
- domapowanie zasobów kuchennych